Kaiocapo03!

LZ - Lina Zubiría

Contáctenos

Lina Zubiría

Directora General

Coach Ontológico Empresarial del ECORE (2019). Doctoranda en el Doctorado en Sociología de la Universidad Católica de la Argentina (UCA). Magíster en Business Administration (MBA) en UADE Business School (2011) y en el año 2006 se graduó como Licenciada en Administración en Recursos Humanos en la Universidad Argentina de la Empresa.

Asesora y facilitadora de las Transformaciones Digitales, no solo a nivel organizacional, sino también a nivel individual. Actualmente es Coordinadora Académica del programa Ser Digital de UdeSA, y dicta clases a nivel de posgrados y programas In Company en las prestigiosas Escuelas de Negocios de San Andrés y de UNLP. Desde el 2017 es Especialista en Digital Mindset y Liderazgo Digital en Digital House.

Comenzó su carrera profesional en General Electric como responsable del área de Administración Personal y Liquidación de Haberes. Luego elaboró y coordinó el proyecto “Los jóvenes y la inserción laboral” aprobado por la Honorable Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires, durante dos años a nivel provincial. En el 2008, ingresó como Joven Docente de la Facultad de Ciencias Económicas (FACE), UADE; y el en 2009, paso como profesora funcional de UADE Business School. En el 2013 la nombraron Coordinadora de Estudios en UADE Business School, y en el 2015 fue designada como Directora Ejecutiva de la Asociación de Marketing Directo e Interactivo de Argentina (Amdia).

?Qué hacemos?

Asesoramos para:

Conocer el comportamiento organizacional de su compañía para definir políticas estratégicas que permitan la consecución exitosa de sus objetivos corporativos

Brindar a sus directivos y mandos medios herramientas de gestión y estratégicas para la dirección de personas, que aporten un impacto directo y positivo en los resultados organizacionales (satisfacción, performance, implicación, etc.).

Desarrollar habilidades humanas y conceptuales en los directivos y mandos medios, en su carácter de impulsores del trabajo humano.

Familiarizar a las organizaciones con los procesos complejos de cambio y transformación, dando a conocer los principales enfoques metodológicos para liderar dichos procesos.

Desarrollar habilidades de análisis y acción para participar en procesos de cambio, tanto a nivel individual, interpersonal como organizacional.

Servicios

Cambio y Transformación Organizacional

Diseñamos proceso de cambio y transformación organizacional para enfrentar los desafíos de la era digital, con el objetivo de potenciar a cada organización para encontrar la mejor versión de sí mismas.

Diagnóstico Organizacional

Diagnosticamos mediante herramientas de alineamiento estratégico la situación actual de la compañía (hoy), para luego poder planificar las acciones tácticas y estratégicas necesarias para el logro exitoso de los objetivos corporativos, en función a la situación deseada definida (mañana).

Diseño Organizacional

Diseñamos la mejor estructura organizacional, en función a la estrategia corporativa y a la cultura organizacional, para lograr el alineamiento del capital humano a los objetivos corporativos.

Formación ejecutiva

Espacios de reflexión, acción y toma de decisión para colaboradores de la organización con el propósito de contribuir a desarrollar su potencial como líderes y facilitadores de redes de trabajo, estableciendo planes de acción concretos que permitan alcanzar resultados sobresalientes

Coaching Ejecutivo

Conversaciones personales con el objetivo de construir juntos una mirada diferente del tema planteado por parte del coachee, ya que partimos del principio de que cada individuo es único, y que en él reside todo su poder de transformación.

Galería de fotos

Clientes

Estos son algunos de los clientes que confian en nosotros:

Contáctenos

Complete el siguiente formulario para hacernos una consulta. Le responderemos a la brevedad.

Enviar
Developed by Globaldardos